Hvad er fortrinsadgang?
En person, der på grund af et handicap har vanskeligt ved at få beskæftigelse på det almindelige arbejdsmarked, har fortrinsadgang til ledige stillinger hos offentlige arbejdsgivere, hvis vedkommende er lige så kvalificeret som de øvrige ansøgere. Fortrinsadgangen sikres ved retten til en ansættelsessamtale samt ved en forhandlingspligt. Vær opmærksom på, at ansøgere fra tredjelande ikke har retskrav på fortrinsadgang, selvom de måtte have et handicap.

Hvad betyder fortrinsadgang

Fortrinsadgangen betyder, at ansøgeren skal indkaldes til en personlig ansættelsessamtale:

• Hvis vedkommende er henvist af et jobcenter eller
• Hvis vedkommende selv påberåber sig fortrinsadgangen

For begge muligheder gælder, at de formelle uddannelsesmæssige krav i jobopslaget skal være opfyldte. 

Rådgivning om fortrinsadgang 

Hvis du som leder, HR-medarbejder mv. ønsker rådgivning i forbindelse med sager om anmodning om fortrinsadgang, skal du kontakte din HR-partner.

Fortrinsadgang er systemunderstøttet i rekrutteringssystemet Varbi 

Aalborg Universitets rekrutteringssystem, Varbi, systemunderstøtter spørgsmålet om fortrinsadgang. Når en ansøger søger en stilling via Varbi vil vedkommende blive mødt af et spørgsmål om fortrinsadgang. Her bliver ansøgeren bedt om at angive, om vedkommende har et handicap og ønsker at anmode om fortrinsadgang. 

Hvad skal jeg gøre, hvis der er et kryds i feltet om fortrinsadgang i Varbi

Hvis der er sat kryds i feltet om fortrinsadgang skal du tage fat i din HR-partner for at afklare den videre proces.