Lederudviklingsforløb for niveau 3 ledere

På denne side finder du information om lederudviklingsforløbet for niveau 3-ledere på AAU, samt hvordan du tilmelder dig.

På AAU afvikles et internt lederudviklingsforløb for niveau 3-ledere. Forløbet Ledelse af strategi og forandring er et 1-årigt forløb for dig, der har særligt ansvar for at mobilisere medarbejdere og mellemledere i lyset af AAU's strategiske ambitioner. Du har en central rolle i at lede organisatoriske forandringer og skabe sammenhæng mellem strategi, kerneopgaver, prioriteringer og den daglige ledelsespraksis.

Målgruppe

Hvad får du?

På forløbet samles institutledere, prodekaner, vicedirektører og ph.d.-skoleledere på tværs af VIP og TAP. Det giver en særlig mulighed for at arbejde med ledelse på tværs af organisationen og få større forståelse for forskellige ledelsespositioner og perspektiver på de forandringer, som AAU og universitetssektoren står i.

Med afsæt i AAU's ledelsesgrundlag arbejder vi med, hvordan du som leder kan mobilisere AAU's strategiske ambitioner til konkret ledelsespraksis og lede organisatoriske forandringer i en kompleks universitetskontekst. Forløbet kobler det strategiske og organisatoriske perspektiv med udfordringer fra din egen ledelsespraksis, så du løbende kan afprøve nye perspektiver og tilgange i din hverdag som leder.

Gennem forløbet får du:

et stærkere strategisk blik på din ledelsesposition og dit organisatoriske ansvar.
konkrete værktøjer til at lede forandringer og mobilisere medarbejdere.
mulighed for at arbejde med et personligt ledelseseksperiment med afsæt i din egen praksis.
rum til sparring, feedback og refleksion med andre ledere på niveau 3.
et fælles ledelsessprog med afsæt i AAU's ledelsesgrundlag.

Overblik over forløbet

Format - hvad kan du forvente?

Forløbet er praksisnært og bygger på en vekselvirkning mellem oplæg, dialog, refleksion og øvelser. Undervejs arbejder du med konkrete udfordringer fra din egen ledelsespraksis og afprøver nye perspektiver og handlemuligheder gennem ledelseseksperimenter mellem seminarerne.

Sparring med de øvrige deltagere er en central del af forløbet. Gennem fælles refleksion, feedback og erfaringsudveksling får I mulighed for at udfordre egne perspektiver, inspirere hinanden og udvikle et fælles ledelsessprog med afsæt i AAU's ledelsesgrundlag.

Forløbet bygger samtidig videre på erfaringer fra de cirka 250 ledere på niveau 4-5, som har gennemført eller er i gang med deres lederudviklingsforløb. Deres erfaringer og perspektiver bringes ind som inspiration og afsæt for drøftelserne på niveau 3.

Forløbet faciliteres af erfarne ledelses- og udviklingskonsulenter med indgående kendskab til AAU's organisation, særlige kontekst og rammevilkår.

Praktisk Information

Sted

Kick-off afholdes på Aalborg Universitet, mens de tre seminarer afholdes på Bramslevgaard, hvor der er gode rammer for læring, refleksion og sparring på tværs.

Kick-off: Aalborg Universitet
Seminar 1: Bramslevgaard
Seminar 2: Bramslevgaard
Seminar 3: Bramslevgaard

Oplysninger om datoer, tidspunkter, lokationer og øvrig praktisk information finder du på Plan2Learn og i dine kalenderinvitationer.

Tilmelding og deltagerbetaling

Forløbet udbydes på to hold. Du bliver automatisk tildelt en plads på et af holdene og tilmeldt via Plan2Learn. Herefter modtager du en bekræftelse på din tilmelding via e-mail. I Plan2Learn finder du datoer for dit hold, oplysninger om lokation samt information om deltagerbetalingen.

Det er en forudsætning, at du kan deltage i alle seminarer på det hold, du er tildelt. Forløbet er bygget op som et sammenhængende udviklingsforløb, hvor du følger den samme deltagergruppe gennem hele forløbet.

Der er en deltagerbetaling, som dækker overnatning, forplejning og materialer til hele forløbet.

Kontakt

Har du spørgsmål eller vil du vide mere?

Skriv en mail til Trivsel og Udvikling

Projektleder: Amilia Fischer

trivselogudvikling@adm.aau.dk

Flere nyheder